Wenn es um die Nachfolgeregelung geht, scheitern 30% – 50%* aller Schweizer Familien-unternehmen.
Eine umsichtige und gut geplante Nachfolgeregelung ist eine der wichtigsten strategischen Aufgaben eines Unternehmers. Da die KMU‘s rund 66% zur Schweizer Wirtschaftsleistung beitragen, ist eine gelungene Nachfolgeregelung volkswirtschaftlich von grosser Bedeutung. Die Zielkonflikte zwischen Führung, Kapitalgeber und Familie werden in der Regel unterschätzt oder gar verdrängt. Im Durchschnitt dauert die Übergabe eines Familienunternehmen an die nächste Generation oder den Nachfolger 4-5 Jahre. Daher sollte jeder Unternehmer sich das strategische Ziel der Nachfolgeregelung bereits ab 55 Jahren setzen und es kann hilfreich sein, eine unabhängige Drittperson von „Aussen“ einzusetzen, um diesen emotionalen Prozess zu begleiten.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist das konsequente und klare Vorgehen. CBSNet hat dazu den Prozess Nachfolge planen entwickelt. Diverse Checklisten helfen, den komplexen Prozess der Nachfolgeregelung zu strukturieren und Klarheit in einzelnen Bereichen zu schaffen. Am Anfang steht der Persönliche «Vision Check». Antworten auf Fragen wie: „Was mache ich gerne und gut“ oder „Was sind meine persönlichen Ziele und was will ich im Leben noch erreichen“, sind darin von zentraler Bedeutung. Erst wenn ich mich mit mir selber auseinandersetze, erkenne ich meine Potentiale und diese sind die Basis für den zukünftigen Unternehmenserfolg, sagt Christoph Kaufmann, Gründer von CBSNet und Inhaber der KMU, Kaufmann Management und Unternehmensberatung.
Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist eine gründliche Auslegeordnung der möglichen Varianten einer Nachfolgeregelung, inklusive Vor- und Nachteile. Soll eine familieninterne Lösung vorgezogen werden oder ist ein Management Buy-Out (Übernahme durch Mitarbeiter), Management Buy-In (Übernahme durch externe Fachpersonen) oder eine Firmenübergabe an eine andere erfolgreiche Firma die beste Lösung ?
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren ist jedoch, sich „Zeit nehmen“ und das Thema Nachfolgeregelung nicht verdrängen. Mehr zum Prozess Nachfolge planen erfahren Sie hier oder kontaktieren Sie einfach CBSNet für ein erstes Gespräch. Viel Erfolg!
* Die Erfolgsrate variiert je nach Studie (z.B. Nachfolge-Studie KMU Schweiz, Bisnode D&B, 17.12.2015; Unternehmensnachfolge in der Praxis, Credit Suisse, Juni 2013).
LETZTE BEITRÄGE:
30. Mai 2016